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堅持綜合創新 引領學校多樣化發展

作者:  文章來源:  字體:   發布時間:2017-06-01 11:11:46

創新無止境,教育創新永遠在路上。培養具有創造精神和創新能力的新型人才離不開創新的教育和教育的創新。市一高將時刻站在教育的最前沿, 汲取教育的最新理念,破舊立新,為教育不斷注入新能量,推動教育不斷邁上新臺階。

——楊漢宇 市第一高級中學校長

百年大計,教育為本。2010年7月,教育部頒布《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010—2020 年)》,明確要求推動普通高中多樣化發展。2014 年 6 月,河南省在全省啟動實施普通高中多樣化發展試點工作,要求積極探索普通高中多樣化、特色化發展模式,努力建成一批辦學特色鮮明、文化內涵豐富、課程豐富多樣、辦學成績突出的普通高中學校。 濮陽市第一高級中學積極貫徹黨的教育方針,踴躍參與,率先改革,并于2014年7月率先成為河南省第一批多樣化發展試點學校。

多年來,市一高緊緊圍繞“唯德唯才,至善至美”這一辦學理念,出臺《濮陽市第一高級中學章程》和《濮陽市第一高級中學 2015—2020 年中期發展規劃》,以形成多樣化發展格局為目標,以創新管理體制為抓手,以加強師資隊伍建設為根本,以建設多樣化課程為載體,不斷完善政策措施,創新體制機制,著力破解普通高中教育同質化、應試傾向嚴重、培養模式單一、辦學模式趨同、辦學活力不足等問題,得到上級領導和社會各界的肯定。

管理機制創新

市一高創建于1994 年7月,是河南省首批示范性高中。2014年,市一高開始建設新校區。新校區占地 687 畝,設計建筑面積 22 萬平方米,總投資 8.5 億元。

在新校區搬遷、辦學規模不斷擴大的情況下,學校管理面臨著極大的挑戰。為此,市一高大膽改革,采取班子成員責任承包制,領導分包年級,各年級又分設3個級部,由年級管理變為級部管理,形成了既競爭又合作的良好局面。科室人員下年級,實現快節奏傳遞、近 距 離服 務,促使學校各項工作上傳下達、互聯互通、快捷有序。學校還引進專業的餐飲、宿管、保安等物業公司,建立了高效的后勤服務保障體系。

同時,學校修訂完善了《濮陽市第一高級中學制度匯編》,出臺《濮陽市第一高級中學特色發展規劃》等,指導規范教學活動,確保教育教學有章可循、有法可依。

隊伍建設創新

2015—2016 年,市一高新增教師編制 292 個,現有教職工總數達到648人。其中,特級教師 6 人,高級教 師 162人,國家級、省級骨干教師和學科帶頭人共計 75 人。

針對新教師多、教師結構年輕化的特點,市一高提出打造高學歷團隊、高職稱團隊和教學名師團隊的精英化教師隊伍建設目標,努力在理論建設、課程建設、名師工作室3個方面實現突破,并建立了教師自我培訓、青藍工程和梯度成長評價機制,引領教師走專業化發展之路。學校每年都安排 200 多名教師外出培訓、交流,每年選派 6~8 名英語教師到英國進修學習,還選派教師到新疆支教。同時,學校還鼓勵教師積極開展校本教研和課題研究,目前已主持或參與 16 項國家級和省級研究課題。其中,國家級重點課題 “化學實驗教學中學生創新精神與實踐能力研究”已成功結題。

課程體系創新

課堂是學校的主陣地和主戰場。 市一高積極探索切合自身實際的人才培養方式, 努力讓每一個學生在高中階段得到最大發展。學校注重學思結合、知行統一,在開齊國家規定的必修課程的基礎上,進一步完善了“五環節”教學模式,培養學生自主探究能力,實現了由教師認真細致地講到學生積極主動地學的轉變。

學校堅持因材施教,積極研發心理健康教育課、作文寫作指導課和書法課等校本課程,開辦足球班、橄欖球班、書法班、舞蹈班、摔 跤班、柔道班和科技創新班等十幾個特色班,聘請專業教師上課指導。學校還是河南師范大學研究生培養基地,與河南大學體育學院建立了合作關系,促進了校本課程體系的創新發展。同時,學校還一直堅持開設“一高論壇”,并以培養學生創新精神為重點,派專職教師組織學生進行各類學科專題研究。學生張溪典的論文《村中水塘里水黽消失之謎》榮獲第 65 屆英特爾國際科學與工程大賽環保類一等獎。

德育工作創新

當下,學校的教育服務能力與學生群體差異化的矛盾日益突出, 解決這個矛盾已成為普通高中發展中的重大課題。

為破解教育難題,切實改變單一的以升學率為指標的評價導向, 引導學校、學生自主發展,市一高不斷創新育人理念,改革德育模式,豐富德育活動,強力推進德育工作多樣化,全面實施素質教育,加強創新人才的培養。 堅持立德樹人。學校建立了以級部為核心的扁平化的德育模式, 形成科室—級部—班級管理鏈條和全員參與的德育工作機制。設立德育研究室,開展系列主題教育活動。進行國旗下講話主題教育,召開系列化主題班會,開展文明禮儀教育、安全教育、法治教育、理想信念教育、生命教育等主題教育活動,開展軍訓、歌詠比賽、演講比賽、重大節日紀念等活動。

先進的教育理念和卓有成效的培養模式,造就了全面發展的高素質畢業生。從市一高走出去的畢業生不僅成績優秀,而且升入大學后后勁足、潛力大,受到知名大學的歡迎。2014年,學校獲得清華大學頒發的“最具成長潛力獎”。

育人環境創新

3 年多來,市一高領導班子多方協調、積極爭取資金和政策扶持,解決了新校區建設過程中的重重難題。同時,學校還引進了智慧校園系統,實現了教育信息化和辦公智能化。

目前,市一高新校區一期工程已經建成并投入使用,完善的教學和生活設施,得到家長和師生的認可。通用技術實驗室和理化生實驗室設施先進, 獨具創新特色的理化生探究室尖端智能,心理咨詢室、宣泄室滿足師生需求,斥資近5000萬元建成的校園網絡快捷好用,智能監控系統可全程監控校園。國際部整體綠化已初步成形,校本部綠化美化工作有序開展,不久將呈現四季常青、三季有花、處處有景的園林景觀。 今年7月底,學校將如期完成老校區的整體搬遷任務,屆時,一所布局合理、功能齊全、環境優美、設施先進的現代化學校將展現在人們面前。

辦學模式創新

俗話說:“栽下梧桐樹,引來金鳳凰。”市一高的優質辦學吸引了國際教育機構的關 注。 3年多來,新西蘭阿希伯頓中學、韓國恩惠高等學校、加拿大英達國際學院等紛紛來學校考察。2016 年,韓國·恩惠高等學校與市一高簽訂合作交流協議書; 加拿大海外學校與市一高簽訂合作協議書,約定與市一高聯合辦學,在濮陽設立加拿大海外分校。

創新育得花滿園,用心換來果滿枝。近年來,市一高考入清華大學、北京大學的學生有 26 人,一本、本科上線人數連年攀升。3年多來,學校先后被評為全國模范教職工之家、全國青少年《祖國萬歲》讀書育人特色學校、全國青少 年校園足球特色學校、全國中小學心理健康教育示范校、河南省文明單位、河南省教育系統先進集體、河南省高中新課改先進單位、河南省文明標兵學校等,曾榮獲河南省“五一”勞動獎狀。




責任編輯:李俊

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